Las nuevas estructuras organizativas líquidas, proponen nuevos modelos de comunicación, relación y gestión del conocimiento en los equipos.
El organigrama es más que un reporte directo. Las personas son más que una mera caja en un organigrama.
Talentoo.app flexibiliza las relaciones de personas, proponiendo mapas, catálogos para gestionar el talento de las organizaciones:
- Personas
- Puestos
- Competencias
- Funciones
- Roles
Asentamos las bases para un modelo de gestión del conocimiento, basados en aprendizaje automático e inteligencia artificial.
