Tareas, comportamientos, habilidades, conocimientos sobre todo personas consiguen los objetivos. La activación de sensores facilita, alinea y apoya a los equipos, consiguiendo que las cosas sucedan.
¿Hablamos de digitalizar, evaluar o comunicar?
¿Has participado en un programa de cumplimiento de objetivos?
¿Has oído hablar de OKRs? En este vídeo de 53 segundos conocerás la metodología OKR.
Ahora que los conoces puedes implantar un programa de Objetivos OKR y conseguir resultados.
En poco más de un minuto repasamos cómo definir, asignar, monitorear y retroalimentar para potenciar el crecimiento del equipo.
Si te animas a implantar el modelo te acompañamos.
Si, si, regalamos el programa objetivos de Talentoo.
Haz click aquí y consigue en el equipo:
- Alinear objetivos
- Reforzar la unión
- Monitorizar la excelencia
*Oferta disponible para las 3 primeras empresas que activen su programa de objetivos OKR’s. Programa con acceso anual con 50 participantes.
