Cuando vivimos la vuelta al cole de niños y adolescentes, nos encontramos con la pregunta, ¿qué hay que hacer con el aprendizaje continuo en las empresas?

¿La empresa se convierte en el cole de los profesionales? o ¿los profesionales vienen dotados de conocimientos y habilidades para el desempeño de sus puestos?  Un debate interesante para descubrir cómo mantener la empleabilidad de los profesionales o la competitividad de las empresas.

Suma puntos en la gestión de personas. Aprovecha para implantar un sistema de formación. Empodera personas, dota de empleabilidad a tus equipos. Esto es lo que vas a conseguir: 

beneficios plan de formación

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